当前位置:首页 > 人才管理培训

人才管理培训专题

人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖?#21462;?#24335;教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家?#23478;?#22914;何复?#32856;?#20854;他员工,如?#26410;?#36827;关键人才的?#20013;?#36827;步,关键人才个性明显,如?#38382;?#20854;融入企业等,关键人才管理课?#35752;?#22312;使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复?#21697;?#27861;和理论,能够更快的融合发展。

关键字:
  • 人才管理培训
  • 人才管理体系建设
  • 关键人才管理课程

人才管理培训公开课

更多

战略性人才盘点-创建人才驱动型组织

2019-07-12北京  课?#20445;?天  李常仓

[核心提示]战略性人才盘点-创建人才驱动型组织课程,旨在帮助学员了解组织与人才盘点的最佳实践经验;掌握常用的人才评价标准和关键岗位人才模型;学习组织与人才盘点的实施技术与路线;掌握人才盘点技术:九宫格、继任计划;课程采取案例模拟+小组研讨+讲师讲授+分享案例+实践演练等多种教...

开课计划:

北京班 2019-07-12

武汉班 2019-09-05

厦门班 2019-10-25

人力资源学习系列-战略人才盘点

2019-07-12北京  课?#20445;?天  李常仓

[核心提示]人力资源学习系列-战略人才盘点课程,帮助众多HR全面了解企业人才现状,了解人才盘点工具的选用等内容,通过实战演练的方式,帮助学员更好地掌握人才盘点技巧,并?#34892;?#22320;进行转化与落地,成为真正的业务伙伴;掌握人才盘点技术:九宫格、继任计划。

开课计划:

北京班 2019-07-12

人才梯队建设卓越技能特训班

2019-07-17广州  课?#20445;?天  钟虹添

[核心提示]人才梯队建设卓越技能课程,学习世界最先进、符合中国国情的的人才梯队建设方法,为企业打造一批熟悉人才管理工作和方法的中高层管理干部。打造人才激励能力,提高继任人才的积极性和工作效率;打造人才留住能力,实现留住和发展继任人才,实现企业对战略人才的需求目标。

开课计划:

广州班 2019-07-17

人才甄选技术—实景招聘面试技术

2019-07-26广州  课?#20445;?天  石睿

[核心提示]人才甄选技术—实景招聘面试技术课程将通过互动式授课和大量练习,帮助学员快速提高招聘甄选面试水平,形成人才甄选的基本套路和方法,更?#34892;?#30340;为企业?#19994;?#25152;需人才。

开课计划:

广州班 2019-07-26

人才管理培训内训课程

更多

解放军人才模式

课?#20445;?#22825;

解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高?#28023;?#36898;“?#23567;备?#20110;亮剑,工作热情高涨,...

卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理?#30591;?#21508;级管理者在人力资...

人才管理培训文库

更多
人才招聘:区别顶尖人才和平庸之辈的10个方面

人才招聘:区别顶尖人才和平庸之辈的10个方面

发掘英才是一个艰?#21387;?#31243;。让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。在工作面试中,针对应聘者的长远目标...

如何针对不同的员工做好股权激励

股权激励,是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的一种激励行为,?#26500;?#26435;持有者能...

顶尖人才的十大特征,领导按这个提拔人才准没错

个人贡献者(Individual Contributor,非管理人才)不时会琢磨:“如何才能赢得赏识?”他们或许想?#31859;?#24049;的工作...

人才管理培训相关图书


书讯:人才管理:甄选、开发、提升最优秀的员工
本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理?#20013;?#20445;持竞争优势。本书内容共分六个部分。


书讯?#20309;?#39039;商学院最受?#38431;?#30340;人才管理课
本书借鉴供应链管理,从一个新颖的角度阐述了人才管理问题,?#36171;?#20102;人才管理的基本挑战——?#33539;?#38656;求,然后管理供应问题,使之与需...

莱万特和巴塞罗那
新疆11选5开奖信息 香港葡京赌侠2o19 福建时时中几个有钱 体彩排三家彩网杀码 棋牌百人牛牛怎么赢钱 山西快乐十分助手下载 辽12选五走势图快乐12跨度 pk10赛车定位技巧 河北地方彩票20选5开奖结果 快赢11选5软件 深圳风采开奖结果询 广东时时11选五计划软件手机版 凤凰彩票app下载安装 吉林时时软件 女人体艺术 猜足球比分有效技巧