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新时代国资国企改革与绩效薪酬

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举办时间:
  • 北京 2019-09-27
新时代国资国企改革与绩效薪酬
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新时代国资国企改革与绩效薪酬课程,特邀国资委研究中心咨询部张春晓部长作客讲堂,张部长多年来深入研究国企发展课题,对国企改革政策了解透彻,有着百余家不同类型的国有企业和金融行业咨询和培训经验,本次将从六个方面深度解读2019年国有企业改革发展,为企业建言献策。
国企发展改革政策企业改革改革发展

新时代国资国企改革与绩效薪酬课程特色与背景

  【讲座介绍】
  2019年是实施“十三五”规划的关键年,是供给侧结构性改革的深化之年,是国资国企改革特别是双百行动的全面落实年。
  2019年国资国企改革的任务是“多个强化?#20445;?#24378;化风险管控,严控债务、金融业务、法律、安全稳定和环保等各类风险,坚决守住不发生重大风险的底线;强化自主创新,加快新旧动能转换,大力开展关键核心?#38469;?#25915;关,推动制造业转型升级、高质量发展;强化实业主业,增强战略引领,优化国有?#26102;?#24067;局结构,推进瘦身健体提质增效;强化改革政策落地,加快建设中国特色现代国有企业制度,深化综合性改革,积极推进混合所有制改革和股权多元化,不断激发企?#30340;?#29983;活力发展动力;强化管理提升,全面提升企?#30340;?#25511;体系有效性,加强基础管理、质量管理,努力向世界一流水平迈进;强化监管职能转变,?#35328;?#24378;活力和强化监管有机统?#40644;?#26469;,不断提升国资监管系统性针对性有效性。
  目前,国资国企改革的任务完成怎样?下一步的工作着力点是哪些方面?国有企业在实施改革中遇到哪些?#35757;?#21644;痛点,解决的方法和思路是?#35009;矗?div class="conDivbLank">
  我们特邀国资委研究中心咨询部张春晓部长作客讲堂。张部长多年来深入研究国企发展课题,对国企改革政策了解透彻,有着百余家不同类型的国有企业和金融行业咨询和培训经验,本次将从六个方面深度解读2019年国有企业改革发展,为企业建言献策。

课程大纲

一、关于深化国企改革的最新政策
v  政策解读:
国有企业改革热点:现代化经济体系与国有企业改革(六个维度,四个平台,高质量发展,三个变革,国企改革全?#20013;?#21644;重要性)。
双百行动,2018年10月9日全国国有企业改革座谈会。国有企业改革(2019年改革重点),“十一五”提出“做大做强?#20445;?#21313;二五”提出“做优做强?#20445;?#21313;三五”提出做强做优做大。
v  全面剖析:一个依靠力量、五个重要力量,有效制衡的公司法人治理结构,治理制度,灵活高效的市场化经营机制,混合所有制改革发展,国有?#26102;?#25237;资、运营公司改革试点等。
v  深度讲解:市场化改革(做强做优做大,重要理论观点),竞争中性(竞争中性与所有制中立),国资人(二十字方针),国有?#26102;荊?#20174;管企业到管?#26102;荊?#25480;权放权清单),中国特色现代国有企业制度(两个一以贯之),混合所有制改革(混合所有制改革十二字方针:积极发展、有序实施、稳妥推动,混合所有制改革中产业链节点、价值链节点、激励机制、关键岗位股权期权、治理体系等,混合所有制改革中的清理退出和僵尸企业处理等,混合所有制改革需要重点关注的如?#38382;?#29616;国进民进),人才队伍建设(工资总额备案与核准等、三项制度改革等、国资人与职业经理人制度等),激励机制(基薪、绩效与任期激励,科技类企业股权、期权激励,混合所有制运行激励等)等,国有?#26102;?#25237;资公司、国有?#26102;?#36816;营公司的功能和市场化运行机理。
v  各类案例剖析:中央企业、地方国有企业等改革发展成功案例介绍。
二、国资国企改革的两个重要内容
一是深化国有企业改革
二是完善国有资产管理体制
如何通过负面清单、权利清单和责任清单给企业松绑,如何强化市场化功能,如?#38382;?#29616;政企分开、政资分开、所有权经营权分开等。
三、国资国企改革推进的重要路径
有利于坚持和完善基本经济制度。
有利于国有?#26102;?#25918;大功能、保值增值、提高竞争力。
有利于促进国有企业治理结构和经营机制的进一步完善。
有利于实现国有?#26102;?#30340;优化配置。
有利于民间?#26102;?#25299;展投资发展空间。
有利于促进国有?#26102;?#19982;民间?#26102;?#30340;深度融合,发挥各自优势,促进共同发展,共同把民族企业做强做优做大。
四、国有产权与法人治理体?#21040;?#35774;
中国特色的现代国有企业制度建设。党组织在国有企业中的法定地位解读。
完善两个三会的工作和配合机制。“新”三会:股东大会、董事会、监事会。“老”三会:党委会、工会、职工代表大会
剖析:国企改革改制,不能丢掉党性;与国际接轨,不能丢掉中国特色;制度创新,不能丢掉政治领导;改进管理,不能丢掉政治优势。中国特色现代国有企业制度:两个三会有机统一,人事结合。
五、国有企业国资监管四大着力点
国有企业三大责任四大职能
经济责任、社会责任、政治责任
六、国资监管的五位一体运行方式
五位一体动态全流程监管体系运?#26032;?#32476;
纪委、监察、审计(监事会)、法律

课程主讲

  张春晓                                              
  现任国资委研究中心咨询部部长,北京大学经济学博士、区域经济学博士后,教授,国务院国资委专家组成?#20445;?#28165;华、中国人大等多所大学特聘教授。历?#25991;程?#22823;型国有集团规划发展部主任,总裁助理等。北大MBA、MPA、企业家班、职业经理人班主精品课老师。主讲:党和国家政策解读、宏观经济?#38382;?#19982;走?#21697;?#26512;,中国区域经济发展分析,国资国企改革发展分析、国有企业的政治优?#21697;?#26512;,集团管控、公?#23616;?#29702;、组织绩效、领导力和执行力、企业战略、?#26102;?#36816;营、中国传统文化与现代管理等。对国有经济和民营经济具有深入研究。

课程对象

企业中高层管理者等。
备  注
课程费用:2300元/人(费用包括:讲座、讲义、午餐等)

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  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发?#22987;?#26102;请将#改为@)
课程主题:
新时代国资国企改革与绩效薪酬
课程编号:292896 
*开课计划:
  • 北京 2019-09-27
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