金牌HR经理星工坊培训,内容涉及如何从企业发展战略分解到人力资源管理机制,组织架构设计和人?#21271;?#21046;设定,招聘手册编写技巧,薪酬体系如何支撑企业战?#26376;?#22320;,人力资源管理的终极目标等,旨在使学员掌握金牌HR经理技...

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课程计划
  • 课时安排:3天
  • 课程费用:9800元/人
  • 讲师:聂雨心等
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许多企业遭遇“用人荒”时,都寄望于大规模的人才输入,但GE、宝洁、IBM、华为、万科?#20219;?#25968;?#21028;?#20225;业的?#23548;?#35777;明,除初创期和剧?#26131;推?#22806;,引入人才都只是一种补充性手段。只?#22411;?#21892;企业内部人才培养机制,才能解决人...

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课程计划
  • 课时安排:2天
  • 课程费用:5800元/人
  • 讲师:吴建国,范金
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任职资格标准体系建设及应用课程培训,旨在使学员掌握建立各类人员的任职资格标准的方法和认证方法,掌?#23637;?#33539;员工培养和选拔以?#20013;?#25552;升员工能力并给予合理评价的方法,掌握建立工作人员双重晋升机制和长期激励机制的...

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  • 课时安排:
  • 讲师:江尚老师
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课程目的理解薪酬管理在企业人力资源管理中的重要地位?#22270;?#21169;作用掌握宽带薪酬体系设计的流程和步骤掌握岗位价值评估与宽带薪酬体系的激励原理和设计方法掌握员工薪酬定位的基本方法...

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课程计划
  • 课时安排:1天
  • 课程费用:1280元/人
  • 讲师:冉斌
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4理解薪酬管理在企业人力资源管理中的地位和作用;4掌握宽带薪酬体系设计的流程和步骤;4掌握岗位价值评估与宽带薪酬体系的设计方法;4掌握员工薪酬定位的基本方法;4掌握薪酬福利体系实施的流程和步骤。

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  • 课时安排:
  • 课程费用:1900元/人
  • 讲师:冉斌
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